Groźne zdarzenia
Tutaj publikujemy omówienie ważniejszych wydarzeń w Polsce oraz ze świata, które mogą mieć wpływ na postrzeganie, prywatność i bezpieczeństwo osób transpłciowych w naszym kraju.
Tutaj publikujemy omówienie ważniejszych wydarzeń w Polsce oraz ze świata, które mogą mieć wpływ na postrzeganie, prywatność i bezpieczeństwo osób transpłciowych w naszym kraju.
W mediach można znaleźć informację, że wyciekły dane takie, jak PESEL, imię, nazwisko, dane medyczne. Otóż nie tylko i na jakiej podstawie prawnej zbierał te dane pracodawca / zleceniodawca?
RA World miał opublikować dane ALAB Laboratoria dopiero po upłynięciu czasu, który wyznaczył na zapłatę, czyli 31 grudnia 2023. Niestety, dane stały się publiczne wcześniej, bo 16 grudnia 2023 roku. Obywatele z tego incydentu nie wyciągnęli wniosków.
W artykule tym poruszony zostaje aspekt nagannego poziomu zabezpieczeń w firmach świadczących usługi medyczne i przetwarzających dane medyczne.
Artykuł ten ma na celu uświadomienie co się dzieje na świecie i jaki jest ostateczny cel prawdziwych władców tego świata. Aby temu zapobiec potrzebny jest ruch oporu, który stworzą obywatele świata (działalność w ramach jednego kraju nie wystarczy).
W sieci internet roi się od błędnych interpretacji czym są dane biometryczne, a także od braku zdroworozsądkowego procesu rozumowania. W artykule tym staram się odpowiedzieć na pytanie czym są dane biometryczne i czy każda zdjęcie twarzy pracownika jest daną biometryczną.
Do roku 2019 uważano, że żądanie wysłania przez kandydata do pracy CV ze zdjęciem jest złamaniem prawa do prywatności oraz dyskryminacją osób, które wysyłają CV bez zdjęcia. Nie było też mowy, aby pracodawca mógł przetwarzać dane biometryczne pracownika. Za zbieranie odcisków palców, zdjęć biometrycznych (innych niż w dyplomach i świadectwie maturalnym, ich kopiach i duplikatach o ile je zawierały), pracodawcy groziły potężne kary za narażanie na niebezpieczeństwo pracownika i za złamanie uregulowań dotyczących ochrony danych.
Urzędy i sądy podnosiły też miecz przeciwko pracodawcy za samo proszenie o takie dane, bowiem stosunek pracy z definicji nie jest równy, ale jest stosunkiem podporządkowania pracodawca–podwładny. Pracownik, by żyć, musi pracować w oparciu o umowę o pracę, umowę o dzieło lub umowę zlecenie. Pracodawcy nie grozi zagrożenie życia jego i jego rodziny, gdy pracownik odejdzie. Na jedno miejsce pracy jest 100 innych chętnych.
Po 2019 roku ze względu na rozwój technologii – zagrożenie dla bezpieczeństwa i prywatności ludzi jest nie mniejsze ale większe. Jak postępowanie z danymi osobowymi pracowników się zmieniło po 2019 roku? Dowiesz się z tego artykułu – sytuacja i pseudointerpretacje dostępne online są tragiczne.
Odrodzenie totalitaryzmu, upadek demokracji – to obserwujemy począwszy od 2019 roku aż do chwili obecnej. Głosowanie nie jest gwarantem demokracji. Pozostaje jedynie głosowaniem.
Artykuł ten zawiera podstawowe informacje o wojnie ukraińsko‑rosyjskiej, a właściwie tym co się działo przed tą wojną i wyjaśnia dlaczego do niej doszło. Zawiera przemilczane informacje, ale krytyczne do zrozumienia o co właściwie chodzi.
W tym artykule znajdziesz listę największych przekrętów w sprawie tzw. szczepionek przeciwko COVID‑19.
NFZ ujawnia, że nawet 90% testów diagnozujących zakażenie SARS‑CoV‑2 było fałszywie dodatnich i że przyczyną większości zgonów opisanych jako U07.1 nie był COVID‑19.
Cyfrowa tożsamość w ramach traktatu pandemicznego i Krajowego Planu Odbudowy.
O pozbawianiu ludzi wolności i prywatności w zakresie danych zdrowotnych w sytuacji braku skuteczności preparatów przeciwko COVID‑19. O upadku demokracji i realizacji planu wyprowadzania pieniędzy do farmacji na testach PCR oraz antygenowych.
Dotyczy druku 1846 i jego następców: 1908 i 1981.
O tym jak okłamywali Polaków politycy, jak narodowi szkodzą lekarze. Także o prewencyjnej cenzurze, o której zakazane jest mówienie w mediach i o nakazie szerzenie przez media głównego ścieku jednej właściwej narracji psychozy tłumu i masowej histerii.
W dniu 5 stycznia 2022 roku odbyło się kontrolowane wysłuchanie publiczne służące rzekomo poznaniu argumentów «antyszczepionkowców» przez Komisję Zdrowia. Niestety wyszło podczas wysłuchania, że ocenzurowano minimum jedną z obywatelek, która dopełniła obowiązków by być wysłuchaną oraz dopuszczono się nieproporcjonalnego skrócenia czasu wypowiedzi dla obywateli – czyli tych podmiotów, w które najbardziej uderzy ta dyskryminacyjna ustawa.
Podczas zasłony dymnej z «Lex TVN», który wróci podczas kolejnego posiedzenia Sejmu (około 14 września) – głosowany będzie druk 1449 wprowadzający fundusz rekompensat za niektóre NOP‑y. Niestety, ale widzimy tam też dążenie do przymusowości «szczepień» przeciwko jedynej najgroźniejszej chorobie XXI wieku.
FDA zatwierdziło Comirnaty w trybie warunkowym dla określonych zastosowań oraz w trybie pozwalającym na handel międzystanowy u osób w wieku 16 lat i więcej. Jednak FDA pozostaje nie w porządku pod względem przejrzystości procesu i dotrzymywania słowa, co pachnie korupcją.
Artykuł jest tłumaczeniem artykułu pochodzącego z serwisu MBPI (International Journal of Environmental Research and Public Health), a więc pracy recenzowanej. Nie są to więc teorie spiskowe, ale część oficjalnej wiedzy medycznej opartej na badaniach. Teorie spiskowe okazały się więc niniejszym teoriami prawdziwymi.
Certyfikat kowidowy, czyli ProteGO Safe w nowej odsłonie, bardziej szpiegowskiej i odkrywającej twoje dane osobowe. O dalszej segregacji i dyskryminacji bez jakiejkolwiek podstawy prawnej.
O segregacji «transmężczyzn» i «transkobiet» w ankiecie online na Uniwersytecie Jagiellońskim.
Artykuł o dyskryminacji aktualizowany na bieżąco.
Artykuł ten stanowi teorię spiskową, toteż jeżeli bezgranicznie ufasz służbie zdrowia (mimo, że ta potrafi celowo szkodzić) i ufasz w zapewnienia rządu, odpuść sobie lekturę tego artykułu.
W artykule poruszony jest zakaz wydawania ciała osoby zmarłej z powodu COVID‑19 i jakie mogą być tego możliwe skutki. Nie wiemy czy się zdarzają i z jaką częstotliwością.
Ważne – pytanie o płeć oraz inne nieciekawe rzeczy związane z NSP2021.
Aktualizacja 2021‑05‑02: opinia adwokata Jacka Wilka w sprawie spisu powszechnego 2021 (oraz obowiązkowości szczepień przeciw COVID‑19 i obostrzeń epidemicznych).
Aktualizacja 2021‑05‑24: Omówienie prawne dotyczące karalności za brak udziału w spisie.