Przebieg korekty płci w Polsce
Jeżeli pracy szukasz, a masz niezmienione jeszcze dane, możesz wysłać #Curriculum Vitae oraz list motywacyjny z danymi zgodnymi z twoją identyfikacją płciową. Pracodawca podczas rekrutacji zazwyczaj nie prosi o dowód osobisty. Może to zrobić zgodnie z art. 221 § 5 Kodeksu Pracy, jednak zwyczajnie nie ma czasu na sprawdzanie wszystkich danych, bowiem może to zrobić jednorazowo przy podpisaniu umowy – wobec wybranej osoby.
Następnie, gdy wytypowano Cię jako potencjalną osobę pasującą na wybrane stanowisko – zachowuj się zgodnie ze swoją tożsamością płciową w zakresie ubioru, barwy głosu oraz innych stereotypowych rzeczy (np. wykonanie odpowiedniego makijażu ukrywającego wady, odpowiedniego do sytuacji). Odbędą się prawdopodobnie testy wiedzy i testy psychologiczne. Może być tak, że zaproszą Cię do drugiego etapu rekrutacji lub na podpisanie umowy.